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2015-08-19金潮地產(chǎn)“西瓜達(dá)人”比賽開戰(zhàn)
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2015-08-19金潮宇科蓄電池公司集中開展安全及6S培訓(xùn)
本報(bào)訊 合資擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后，如何適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展趨勢(shì)？從7月中旬開始，金潮宇科蓄電池公司利用第三、四周的周一、周三、周五下午時(shí)間，集中對(duì)車間及后勤相關(guān)人員進(jìn)行安全及6S管理培訓(xùn)。 培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全與環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)、各工序易出現(xiàn)的問題、6S現(xiàn)場(chǎng)精益管理等。授課人員精心準(zhǔn)備各類培訓(xùn)資料，內(nèi)容豐富多彩，既有規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)知識(shí)、又有...
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2015-07-20公司持續(xù)加大干部作風(fēng)自查自糾力度
本報(bào)訊 6月1日，公司部門經(jīng)理級(jí)以上干部會(huì)議之后，各企業(yè)在傳達(dá)學(xué)習(xí)總裁講話精神的基礎(chǔ)上，及時(shí)召開主管級(jí)以上干部會(huì)議，進(jìn)行自查自糾交流。6月10日至13日，行政人事中心先后對(duì)各企業(yè)進(jìn)行了全程跟蹤。從督查情況來看，各企業(yè)離總裁的要求還有較大差距。具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面： 一是多數(shù)企業(yè)、部分干部普遍存在著“思想上不重視，行動(dòng)上被動(dòng)應(yīng)付”等突出問題。有的企業(yè)自查自...
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2015-07-20潤(rùn)和物業(yè)公司進(jìn)行自查自糾
本報(bào)訊 潤(rùn)和物業(yè)公司認(rèn)真吸取前任領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)的深刻教訓(xùn)，通過自查自糾，針對(duì)存在的主要問題，及時(shí)制定實(shí)施以下整改措施。 一是注重加強(qiáng)思想道德培養(yǎng)。 潤(rùn)和物業(yè)公司違紀(jì)案例的發(fā)生，歸根結(jié)底就是“德”字缺失，“私”字當(dāng)頭。潤(rùn)和物業(yè)新班子一定吸取教訓(xùn)，絕不重蹈覆轍。工作上勤于溝通，互相團(tuán)結(jié)，互相扶持，以彼此為鏡子，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，克服好人主義，勇于當(dāng)面指正。決不背后說三道四，...
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2015-07-20公路工程公司管理團(tuán)隊(duì)開展批評(píng)與自我批評(píng)
本報(bào)訊 公路工程公司管理團(tuán)隊(duì)通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，以 “愛心、公心、恒心”為尺度和標(biāo)準(zhǔn)，自我剖析，深挖問題，分析根源，制定措施，限期整改。 該公司存在的突出問題及整改措施： 一是品德修養(yǎng)存在不足。（一）“官僚主義”作風(fēng)比較突出，在羅山消防通道改路工程施工中因地質(zhì)條件與施工設(shè)計(jì)存有很大差異，出現(xiàn)進(jìn)度延遲問題，受到甲方批評(píng)，生產(chǎn)一部負(fù)責(zé)人沒有仔細(xì)了解發(fā)生問...
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2015-07-20地產(chǎn)公司排查問題自查自糾
本報(bào)訊 地產(chǎn)公司針對(duì)排查出的主要問題，采取四項(xiàng)措施抓好整改落實(shí)。 該公司存在的主要問題集中表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是領(lǐng)導(dǎo)干部好人主義嚴(yán)重。有的零星工程，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不給施工方安電表，拿公司利益送人情。在調(diào)查格林小鎮(zhèn)項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)包工程收取回扣，吃拿卡要等嚴(yán)重問題時(shí)，好人主義思想作怪，沒有采取有力措施；二是作風(fēng)拖拉漂浮，細(xì)節(jié)把控不嚴(yán)。格林小鎮(zhèn)營(yíng)銷中心夜間值班人員睡崗，導(dǎo)致觀光車...
